通知已更新:贵州人力资源师报名时间在几月份2023年

admin   2023-05-14

大家也许了解过人力资源管理师这个考试,由于该项考试是新规定推出,许多新手不是很了解“通知已更新:贵州人力资源师报名时间在几月份2023年”,人力资源管理师小编下面为大家介绍一下。

企业人力资源管理师报名时间、考试时间:

人力资源管理师报名时间从上半年1月末开始,下半年从6月初开始,各个省市的报名时间是不一致的,当下各省已经陆续开始报名,考试时间为5月和11月。

人力资源管理师

、人力资源管理师如何申请补贴及补贴标准?

都可以申请补贴的,但是每个级别的补贴金额不一样。初级(五级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1000元;中级(四级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过1500元;高级(三级)职业资格证书或职业技能等级证书的,补贴标准一般不超过2000元。一级和二级的的证书是和三级的补贴金额一致的,都是2000元。

、加强评价制度与用人制度衔接。

高技能人才依据技术技能水平自愿参加职称评审,鼓励取得职称的高技能人才坚守在生产服务一线。探索建立企业内部技能岗位等级与管理、技术岗位序列相互比照,专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相衔接机制。各类企业对在聘的高级工、技师、高级技师在学习进修、岗位聘任、职务职级晋升、评优评奖、科研项目申报等方面,比照相应层级专业技术人员享受同等待遇。鼓励用人单位研究制定高技能领军人才职业发展规划,实行高技能领军人才年薪制、股权期权激励,设立高技能领军人才特聘岗位津贴、带徒津贴等,按实际贡献给予高技能人才绩效奖励,切实提高高技能人才待遇水平。

(一)加强组织领导。建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道是提高技能人才待遇和地位的重要举措,是进一步巩固党的执政基础的重要举措。各级人力资源社会保障部门要高度重视,加强领导,聚焦关键问题,形成工作合力,结合实际抓好高技能人才职称评审工作。

(二)强化监督指导。各级人力资源社会保障部门要把两类人才职业发展贯通作为加强高技能人才队伍建设的重要任务来抓,采取切实管用的措施,加大工作力度,指导各地、各有关单位有序开展工作,确保各项政策措施取得实效。

(三)加强宣传引导。各地区、各有关单位要加强宣传引导,做好政策解读,提高用人单位积极性,引导两类人才积极参与。大力宣传两类人才贯通的典型经验,强化引领和示范作用,营造良好氛围。

、企业人力资源管理师报考地报考交报名费步骤

报考企业人力资源师的考生注意啦!下列是报名点报名(鉴定中心现场报名/鉴定中心指点报名点报名)缴费流程:

1、在人力资源和社会保障局职业技能鉴定中心进行报名(考前两个月);

2、由职业技能鉴定中心核验报考条件;

3、审核合格之后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证(考前一周);

4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排(5,11月第三个星期);

5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并颁发证书(一般在下次考前一个月,一门成绩不合格者可以参加补考)。

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