人力资源管理师报名人数逐年增加，然后相当大一部分人是初次参加考试，难免对报名入口不太了解，好学通人力资源管理师小编分享“全国人力资源管理师报名入口网站和报名时间有什么不同（2023年批次）”，希望各位考生抓紧时间查阅！
企业人力资源管理师考试报名入口
人力资源管理师报名入口为各地区网站等。由于现在各省自行组织人力资源管理师考试，所以各省人力资源管理师考试报名方式不一，报名网站也不同，报名流程也不一样。人力资源管理师报名流程是什么报名流程：
第一步：提交报名资料→缴纳线上课程费、教材费及考试认定费；
第二步：领取教材→添加学员→学校为学员开通线上课程；
第三步：自主学习网上课程→由学校统一报名→上级审核报考资料→领取准考证→参加考试→学校通知考试合格者到学校领取证书。
报名所需材料：
1）身份证复印件一式两份（A4纸）；
2）学生证或最高学历证书复印件一式两份（A4纸）；
3）一寸白底证件照片电子版。
一、人力资源管理的职业前景浅析：
人力资源管理的职业前景非常光明，并且是一个不错的高薪行业，随着持证上岗的严格化，所以考取人力资源管理师的证书是非常有必要的，下面是关于证书作用的具体总结：
1、证书是一种获利工具。现在很多单位都把这个类考试看做是为相应岗位员工提供的福利，并且规定通过考试获得证书者可以晋升岗位等级提高工资标准;
2、考证是一个很好的学习与知识体系完善过程。考试成绩合格，最后获得从业准入资格，这就在拿证的标准上设定了门槛，而考前学习的过程恰恰是一个，使学员自身知识碎片进行穿线，最后形成或巩固原有知识体系的过程;
3、在一定程度上证书是能力的证明。这个证书在很大意义上跟所说的学历的作用有相同之处，当今的市场更多的是唯能力用人，证书的作用看似被弱化，但是对那些能力还不够的人，这个证书就是其最好的证明;
4、证书是敲门砖。根据市场上用人的基本原则：有证有能力坚决录用、有证无能力培养录用、无证有能力选择录用，无证无能力坚决不用。发现证书所起到的作用显而易见。特别是作为入职敲门阶段，证书担当了实用性很强的敲门工具，扮演了敲门砖的角色。
综上总结，此证书可以作为个人求职、企业招聘、任用、升职、加薪以及晋升的一项重要的参考依据，所以考取这个证书对于那些想要或者是正在从事人力资源管理的人群是非常必要的。
二、如何备考人力资源管理师考试?
1、制定学习计划。
同学们需要确定自己要学习的科目，并结合自己的时间，给自己制定一个切实可行的学习计划。学习计划应该根据自己的情况明确每天看哪一章，哪些节，甚至做多少习题。同时，合理安排学习时间，也就是说需要根据章节内容的难易程度合理地分配时间，对于考点多、题目难的重点章节，就要多花些时间来复习。同学们要注意每天必须严格按照计划执行，不可“三天打鱼两天晒网”的，必须要完成当天的学习任务，按部就班，从容备考。
2、教材至少要看两遍。
备考人力资源管理师考试需要以教材为基础，建议至少要看两遍。第一遍，看书速度会相对来说比较慢，因为只有一个目的，就是保证能够理解教材的所有内容，记不住没关系。第二遍，主要是针对教材目录，同学们要以思维导图的思维方式，将教材的内容逐步梳理，并且要在脑海中行成框架性的体系，比如遇到一个知识点，一眼便知道是哪个章节的内容，在教材中大概处于什么位置，这点有利于解答技能、综合题。
注明：在教材选择方面，尽量选择劳动和社会保障部培训就业司指定的教材，一定要把教材内容与人力资源管理工作结合起来理解，这样才能达到事半功倍的效果。
3、刷题。
在最后的冲刺阶段，需要至少做3-5套历年真题，建议闭卷作答，做完后再核对答案，对的确认自己是否理解，错的就要及时翻阅教材找到正确的答案，理解并掌握教材中的相关内容，可以再次巩固知识点内容，查漏补缺。
4、归纳重点记忆。
对于一些常考内容，经常会出现，自己也能理解，但就是记不住。对于这些内容，可以按照章节进行总结和归纳，然后每天晚上睡觉前看一遍，直到自己记住为止。当然，之前记住的内容，每三天建议复习一次，直到可以记住。此外，保持积极乐观的情绪，可以大幅提高大脑的学习效率。