陕西2023年人力资源管理师报考条件具体内容,如何报名考试

admin   2023-05-08

随着近期疫情逐步放开,各类资格考试将正常化,作为一项重要考试,2023年人力资源管理师考试相关事项受到关注,对于“陕西2023年人力资源管理师报考条件具体内容,如何报名考试”,人力资源管理师小编带领大家一起来学习相关通知!

人力资源管理师报考条件

三级企业人力资源管理师,需要具备以下条件之一:

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书,连续从事本职业工作3年以上。

3、取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

4、取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上,或经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

5、具有硕士研究生及以上学历证书。

报考人力资源管理师所需要的材料:

1、身份证正反面复印件2份

2、学历证书复印件2份

3、学位证书、原职业资格证书复印件2份(没有无需提供)

4、2寸彩色蓝底照片4张

5、单位工作证明1份

人力资源管理师

、2023年人力资源管理师资格审核

1、考生报名必须符合相应工种《国家职业技能标准》确定的申报条件。因条件不符合或提供虚假材料而报名成功的责任自负。

2、根据考试计划所安排的各项流程时间节点,各报名单位需对考生报名材料进行初审签字确认,初审合格的由评价中心进行复审并签字。复审通过人员由我评价中心统一录入评价机构在线考务管理系统,并将结果及时反馈机构或考生。

3、考生要确保报名所留的手机号正常通讯,我中心可能会电话沟通报名、考试有关事宜。

、人力资源管理师职业发展

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在,而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。

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