大家也许了解过碳排放管理员这个考试，由于该项考试是近期推出，许多新手不是很了解“江西碳排放管理师考试报名入口官网，培训机构排行榜”，碳排放管理员小编下面为大家介绍一下。
碳排放管理师报名入口：
碳排放管理师不支持个人报名，所以也没有报名官网入口。考生需要满足相应的报考条件才能够报名。报名条件主要从工作经验、培训学时数等方面来看，满足条件即可报考。
碳排放管理师怎么报名，目前只有经过专业培训机构可以提供国家碳排放管理师技能等级考试报名服务，报名需要提供学历证、身份证、培训合格证！
从2020年开始，碳排放管理师职业技能等级鉴定由人社部监管的第三方机构组织考试和颁发证书，符合碳排放管理师二级、三级和四级报考条件的人员需要先到有资质的培训机构参加碳排放管理师课程的专业培训，学习相关的知识和技能。
一、推动务实合作。加强气候变化领域国际对话交流，深化与各国的合作，广泛开展与国际组织的务实合作。积极参与国际气候和环境资金机构治理，利用相关国际机构优惠资金和先进技术支持国内应对气候变化工作。深入务实推进应对气候变化南南合作，设立并用好中国气候变化南南合作基金，支持发展中国家提高应对气候变化和防灾减灾能力。继续推进清洁能源、防灾减灾、生态保护、气候适应型农业、低碳智慧型城市建设等领域国际合作。结合实施“一带一路”战略、国际产能和装备制造合作，促进低碳项目合作，推动海外投资项目低碳化。
加强履约工作。做好《巴黎协定》国内履约准备工作。按时编制和提交国家信息通报和两年更新报，参与《联合国气候变化框架公约》下的国际磋商和分析进程。加强对国家自主贡献的评估，积极参与2018年促进性对话。研究并向联合国通报我国本世纪中叶长期温室气体低排放发展战略。
加强组织领导。发挥好国家应对气候变化领导小组协调联络办公室的统筹协调和监督落实职能。各省（区、市）要将大幅度降低二氧化碳排放强度纳入本地区经济社会发展规划、年度计划和政府工作报告，制定具体工作方案，建立完善工作机制，逐步健全控制温室气体排放的监督和管理体制。各有关部门要根据职责分工，按照相关专项规划和工作方案，切实抓好落实。
强化目标责任考核。要加强对省级人民政府控制温室气体排放目标完成情况的评估、考核，建立责任追究制度。各有关部门要建立年度控制温室气体排放工作任务完成情况的跟踪评估机制。考核评估结果向社会公开，接受舆论监督。建立碳排放控制目标预测预警机制，推动各地方、各部门落实低碳发展工作任务。
二、推动部分区域率先达峰。支持优化开发区域在2020年前实现碳排放率先达峰。鼓励其他区域提出峰值目标，明确达峰路线图，在部分发达省市研究探索开展碳排放总量控制。鼓励“中国达峰先锋城市联盟”城市和其他具备条件的城市加大减排力度，完善政策措施，力争提前完成达峰目标。
创新区域低碳发展试点示范。选择条件成熟的限制开发区域和禁止开发区域、生态功能区、工矿区、城镇等开展近零碳排放区示范工程，到2020年建设50个示范项目。以碳排放峰值和碳排放总量控制为重点，将国家低碳城市试点扩大到100个城市。探索产城融合低碳发展模式，将国家低碳城（镇）试点扩大到30个城（镇）。深化国家低碳工业园区试点，将试点扩大到80个园区，组织创建20个国家低碳产业示范园区。推动开展1000个左右低碳社区试点，组织创建100个国家低碳示范社区。组织开展低碳商业、低碳旅游、低碳企业试点。以投资政策引导、强化金融支持为重点，推动开展气候投融资试点工作。做好各类试点经验总结和推广，形成一批各具特色的低碳发展模式。
支持贫困地区低碳发展。根据区域主体功能，确立不同地区扶贫开发思路。将低碳发展纳入扶贫开发目标任务体系，制定支持贫困地区低碳发展的差别化扶持政策和评价指标体系，形成适合不同地区的差异化低碳发展模式。分片区制定贫困地区产业政策，加快特色产业发展，避免盲目接收高耗能、高污染产业转移。建立扶贫与低碳发展联动工作机制，推动发达地区与贫困地区开展低碳产业和技术协作。推进“低碳扶贫”，倡导企业与贫困村结对开展低碳扶贫活动。鼓励大力开发贫困地区碳减排项目，推动贫困地区碳减排项目进入国内外碳排放权交易市场。改进扶贫资金使用方式和配置模式。
三、碳排放管理师薪资一般是多少
碳排放经理的薪酬与个人能力、经验、地域等诸多因素有关。二三线城市的碳排放经理工资在6k-10k元之间，一线城市的碳排放经理月薪基本在10k以上，所以工资还是很不错的。
除了基本工资，在电力、水泥、钢铁等大型企业，还有保险、免费用餐、免费工作服、定制体检、带薪年休假、哺乳父母带薪休假、供养直系亲属、报销家访费用、结算供养、子女就学等政策支持。
由于碳排放经理岗位专业性强，工作内容广泛，涉及碳资产管理、二氧化碳峰值排放和碳中和规划、碳标签、碳足迹和低碳产品认证等。行业无可替代。
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