重庆人力资源师报名时间出炉

admin   2023-05-01

人力资源管理师考试诞生时间很长,在人力行业也很热门,大家不是很了解“重庆人力资源师报名时间出炉”,小编今天为大家具体讲解一下:

人力资源管理师报名时间、考试时间:

人力资源管理师上半年报名时间大概在2-4月份,下半年人力资源管理师报名时间在8-10月份,一年考试两次,考试时间为每年5月11月各一次。

人力资源管理师

、人力资源管理师报考资料有哪些?

各地企业人力资源管理师报考材料并不一致,报考人员一般需要准备:报名表、个人近期照片、学历/学位证书、工作经验证明、社保证明等。具体参考当地公告。下面是一般工作证明材料范例模版参考:

(1)学历证书1份,身份证复印件2份(学历证书要求原件,审核后退回);

(2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

注意!今年人力资源管理师由技能鉴定改为等级评价考试,各单位自行组织考试,优先落户、技能补贴、升职加薪等优势多多!……2021年人力资源管理师报名预约请赶早!输入个人信息有机会获取业内导师指导哟↓

证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从人力资源管理相关工作,特此证明!

公司盖章

(3)免冠近照1寸、2寸蓝底彩色照片各4张。

、人力资源考试科目及题型,具体内容如下:

1、第一部分是职业道德部分,一共25道题,转换后共计10分,题型为单选加多选,一般情况下,多数人都能够答对,关键在于选择的时候,要以良好的职业道德准绳为标榜,结合法律的角度去考虑,不要选的太离谱,看清题目后尽量往良好道德的公民应该达到的标准上靠。

2、第二部分是理论部分,这一部分是单项选择60道题,多项选择40道题,每道题目1分,共计100分,转换后是90分。这个部分的题目,就看你的基础知识了,因为在这里可能会出现模棱两可的问题,教材上的条条框框比较重要,同时根据条条框框所做的判断更重要,考试的时候,这一部分会抠得比较细,所以有时间多看书很重要,看的过程中把各个知识点中的联系和区别弄清楚,重在理解,到最后如果你还没有准备好,有一条捷径就是把每一章的条条框框理出,整理好思路背下来,但这样只是为了应付考试,自己实际上学不到太多的东西,而且分数不会太高。所以最好把书本上的东西尽量熟悉。

3、第三部分是技能部分的考试。技能部分包括简答题、计算题、方案设计题、案例分析题这四种题型,也是100分。

简答题的关键在于自己把每一章的知识点弄懂,整理出整理出章节的一些重点内容,并把它记下,可以就按照书上题目的顺序把它背下来。

计算题目,核心是在审题严谨的基础上计算准确。

对于方案设计题目,关键是建立在原理或者说原则的基础上,也就是教材中的概念。

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