薪税管理师报考条件，与薪税师比较有哪些不同

        薪税管理师可以帮助企业解决两个最重要的成本问题——税收成本和人力成本。有人总结过薪税管理师的职责——薪税管理师帮助组织和个人在合法合规的前提下，实现税筹成本的最优化、人力资本价值的最大化。如果薪税管理师真的可以帮助企业节省巨额成本，实现价值最大化，那么年薪百万还真的不是问题!不管是HR还是财务人员，薪税管理师都可作为您未来职业发展的一个选择，如此高值的证书，您是否有些心动呢?下面好学通小编带您详细了解下TMA薪税管理师：

什么是薪税管理师?

“薪税管理师(英文：Tax Management Agent ，简称TMA)，是第一次在人力资源、税务管理、财务管理和法律等交叉领域中开展的引领性探索，是把人力资源的薪酬福利管理与税务管理、财务管理进行无缝对接。其对人才要求全面系统地掌握和熟练运用薪酬管理的高级方法，融会贯通税务管理、管理学、财务管理以及经济法等领域的相关专业知识与工具方法，从而可以指导、指挥和组织完成复杂的薪酬管理任务，为单位全面解决问题提供专家意见和专业化的咨询方案，针对单位所面临的新环境和新变革提供前瞻性建议或解决方案

薪税管理师报考条件：

薪税管理师认证报考专业要求不限，任何专业都可以报考薪税管理师。满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。

1、初级薪税管理师

(1)高等院校在校生。

(2)累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

2、中级薪税管理师

(1)取得专科学历满3年，并从事本职业或相关职业满2年。

(2)取得本科及以上学历满2年，并从事本职业或相关职业满1年。

“薪税管理师”颁发什么类型的证书?

由中国商业会计学会颁发薪税管理师职业技能等级(初、中、高级)证书。

中国商业会计学会是什么机构?

中国商业会计学会成立于1987年4月，简称CCAI，本会是中国商业部门的财会工作者和相关企事业单位及社会组织自愿结成的学术性、专业性的、全国性的非营利性的社会组织。

中国商业会计学会接受登记管理机关中华人民共和国民政部和业务主管单位国务院国有资产监督管理委员会的业务指导和监督管理。

中国商业会计学会设立学术委员会，为本会的专业咨询机构，由有较高学术水准或丰富专业实践经验的、具有高级职称的专家型人员组成，本着专业、公正的原则，主要承担本会学术成果的遴选、立项、评审和专业咨询工作。

“薪税管理师”都学会哪些知识?

课程内容包括：薪酬管理、社会保险、个人所得税基础知识及申报、薪税软件使用实务、薪税专项审计及风险防范以及相关法律法规政策解读。主要针对新个税改革后的企业薪酬设计，税务规划以及相关薪税服务的指导。

通过“薪税管理师”的学习，可以达到一个什么样的水平?

初级：解决能干、干对的操作性问题，致力于帮助人力资源及其相关岗位的基础性工作者掌握关于薪酬管理、社会保险、住房公积金和个人所得税的基本知识，并具备与薪税管理工作相关的基本工作技能。

中级：解决薪酬管理体系设计和薪酬税务管理等核心问题。致力于帮助中层薪酬管理人员具备薪酬设计、薪酬税务规划方案设计、薪酬政策制定，薪酬预算管理、薪酬成本控制等专业胜任能力。

高级：解决企业竞争战略实施与落地过程中的人力资源核心议题。致力于帮助企业高层管理者具备独立操作复杂薪酬设计及规划、优化企业人力成本方案、制定企业人力资源战略和税务战略实施方案等专业胜任能力。

如果不是财务或者HR是否可以报考“薪税管理师”?

可以报考，如果你是企业薪酬、税务相关的从业人员或者对薪酬、税务相关行业感兴趣的都可以报名。报名只要符合相关的工作年限就可以报，但建议按照自身的专业水平选择对应的等级考试。