碳排放管理师
加强能耗双重控制，坚持节能优先，将节能指标纳入生态文明、绿色发展等绩效评价体系，合理控制能耗总量，重点控制化石能耗。加强能源效率管理，加快冶金、化工等高能耗行业能源转型，提高建筑节能标准。以电为中心，促进风景、水、火储存的多能融合互补，电气冷热多元化聚合互动，提高整体能效。
碳排放管理师报名考试时间在每年的3月、6月、9月、12月第三周周末进行考试
一、国家政策支持
为提高碳从业人员职业素质及技能，根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》、《关于推行终身职业技能培训制度的意见》、《职业技能提升行动方案（2019-2021年）》等文件精神，“紧跟新技术、新职业发展变化，建立职业分类动态调整机制，加快职业标准开发工作”要求，促进职业教育培训质量提升，推进新职业认证体系和职业培训体系建设
二、培训目标
1、熟悉碳排放与碳减排的背景，了解两个概念的界定及相互关系，明确碳排放及碳减排认证认可的实施战略。
2、梳理碳达峰及碳中和的思路，认识其中的机遇与挑战，制定企业碳排放的管理措施与方案。
3、熟悉能源管理体系的产生背景、意义和作用，了解碳交易市场动向分析，为企业制定碳资产管理和碳金融及绿色金融落地方案。
三、推动部分区域率先达峰。支持优化开发区域在2020年前实现碳排放率先达峰。鼓励其他区域提出峰值目标，明确达峰路线图，在部分发达省市研究探索开展碳排放总量控制。鼓励“中国达峰先锋城市联盟”城市和其他具备条件的城市加大减排力度，完善政策措施，力争提前完成达峰目标。
四、加强机构和人才队伍建设。编制应对气候变化能力建设方案，加快培养技术研发、产业管理、国际合作、政策研究等各类专业人才，积极培育第三方服务机构和市场中介组织，发展低碳产业联盟和社会团体，加强气候变化研究后备队伍建设。积极推进应对气候变化基础研究、技术研发等各领域的国际合作，加强人员国际交流，实施高层次人才培养和引进计划。强化应对气候变化教育教学内容，开展“低碳进课堂”活动。加强对各级领导干部、企业管理者等培训，增强政策制定者和企业家的低碳战略决策能力。
