2021上半年绵阳市人力资源管理师报名流程,哪里可以现场报名

好学通   时间:2021-06-07
2021上半年绵阳市人力资源管理师报名流程,哪里可以现场报名

导读:人力资源管理师政策变化后,今年将逐渐全国推广,证书含金量不变,条件符合者直接跨级报考,让我们一起来看看相关政策吧!


、培训鉴定对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

5、研发骨干、项目组核心成员;

6、公司法律部、工会工作人员;

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

10、中高级职业经理人.


、鼓励专业技术人才参加职业技能评价。

符合职业技能评价条件的专业技术人才,可按有关规定申请参加相应职业(工种)的职业技能评价。专业技术人才取得助理级、中级、副高级职称,累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价。取得职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申报相应职业(工种)晋级评价。专业技术人才参加职业技能评价,注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的,可免于理论知识考试。具有相应职业(工种)技能等级水平的优秀人才可直接申报该职业(工种)的职业技能等级评价。用人单位可根据国家职业技能标准和行业企业评价规范,结合本单位实际,制定本单位专业技术人才参加职业技能评价的标准条件。

人力资源管理师


、人力资源管理师考试报名相关的步骤:

第一.在各省鉴定中心或代理机构报名,基本上大家都会选择在培训机构报名,然后参加课程学习,最后由机构代报名,主要参加课程学习,可以大大提高考试的通过率;

第二.审核相关的考试报名条件;

第三.审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证;

第四.参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;

第五.考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。


、人力资源管理师证书的用处:

1、力资源管理师只是一个资格认定证书,说实在的当好一个人力资源经理和有没有证书没有必然的联系。但是你通过了人力资源管理是的认定也说明你具备了做人事经理的专业知识,如果就像提高一个自己专业度还是建议您考一个。

2、多的地方和企业里,人力资源管理师证书是有补贴的。随着企业越来越正规,国家对于从业资格的要求越来越高,人力资源管理师还是很有必要的,如果你未来想从事人力资源方面的工作还是建议你考一个,也许现在没有太多的作用,但未来也会越来越重要、有用的。

人力资源管理师


、人力资源管理师考试科目、学习模块:

人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩,三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分

随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。

人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看,已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了,并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看,如果你想从事人力资源管理方面的工作,我到建议你可以考一下,一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识,应聘时多个“敲门砖”,更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉,以后你会发现,这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多,并且是一个持久性和增值性的。


、考人力资源管理师证书有用吗?

考这个证书是有用的,无论是在求职、晋升、加薪以及竞争中都是会起到一定帮助的,并且该证书是hr唯一一个可以报考的证书,属于职业资格类证书,也就是说只有拿到这个证书你才意味着真正进入到这个行业。该证书全国通用、终身有效、不需要接受年检。

证书是非常有含金量的,很多大型正规的公司一般都是要求员工持证上岗的;尤其对于一些本身大学期间不是主修人力资源管理师的人来说,后期转行做人力资源,这个证书都是应聘必不可少的。


以上就是今年人力资源管理师考试新政策,如果你想快捷报名成功,好学通提供一站式报名服务!