2021年昆山市国家人力资源管理师考试报名信息网,应届生怎么报名

好学通   时间:2021-05-03
2021年昆山市国家人力资源管理师考试报名信息网,应届生怎么报名

导读:今年人力资源管理师转变为职业技能等级考试的第一年,考生有哪些问题需要注意,哪些人可以直接跨级报考,少走弯路的技巧,好学通小编为大家整理好了!


、人力资源管理师报名缴费及票据

1.报考缴费。报考人员通过审核后在规定时间内进行缴费,收费标准见《职业技能等级认定收费标准》。

2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据,需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,未填写开票信息的,视为不需要票据。


、人力资源管理师考试难度:

人力资源管理师的证书还是比较好考的,但是考试难度会随着证书的等级越高而难度越大,人力证书由低级到高级分为一下四个级别,人力四级、人力三级、人力二级和人力一级证书,相比较而言四级考试难度最低,一级考试难度最大,但是按照考试的条件要求,要在机构参加课程学习的,所以只要大家好好学习,考试基本都可以通过的,据统计通过率在百分之八十左右,就算没能一次通过考试,还可以在下次考试中进行补考的,所以不用担心考试通不过或者太难等问题。

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。考试实行百分制原则,两部分的考试成绩满分都是100分,但是只要考生成绩皆达60分及以上者为合格,考试结束后大概一个月左右出成绩,两个月左右可以拿到证书。

人力资源管理师


、人力资源管理师考试政策:

在2020年7月份的时候,国家人力资源和社会保障部发布的公告,主要表明人力资源管理师的考试改革问题,以前该考试是由国家人社部统一组织考试并进行证书颁发的,但是改革后人社部将不再统一组织考试了,而改为考试由用人单位或者是社会培训评价组织进行等级认定和证书的颁发。也就是改革后的人力资源管理师证书考试组织单位和证书颁发机构发生了变化,文件中并没有提及到其他变化。

人力资源管理师的考试一年有两次,上半年一次下半年一次,具体在上半年的5月份和下半年的11月份,考试全年都可以报名,但是每次考试前一个月足有就截止本次考试的报名了,所以想要报名参加考试的要在考试前一个月以前报名,不过根据报考的相关要求,考生要在机构参加课程学习的,所以一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。


、人力资源师发展空间:

人力资源管理师的发展空间基本上包含两个部分,一个是行业未来的发展空间,另外一个是自身岗位的发展空间。先说第一个,这个行业目前人才的缺口高达数百万,像中国的一线城市,比如说北上广,每个城市的需求量都逼近50万,未来发展空间非常的大。另外,从事人力资源管理师行业,未来可以朝着管理方向扩展,从管理师到经理再到总监,其工资也会得到相应的提高。一个人力资源经理的岗位年薪就可以达到18万,人力资源总监更是可以拿到30-40万的年薪。

人力资源管理师


、人力资源管理师的行业调查:

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:

第一是面向企业,这将是主要方向。

第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。(人力资源管理师前景)


、鼓励专业技术人才参加职业技能评价。

符合职业技能评价条件的专业技术人才,可按有关规定申请参加相应职业(工种)的职业技能评价。专业技术人才取得助理级、中级、副高级职称,累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价。取得职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申报相应职业(工种)晋级评价。专业技术人才参加职业技能评价,注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的,可免于理论知识考试。具有相应职业(工种)技能等级水平的优秀人才可直接申报该职业(工种)的职业技能等级评价。用人单位可根据国家职业技能标准和行业企业评价规范,结合本单位实际,制定本单位专业技术人才参加职业技能评价的标准条件。


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