2021下半年天津津南区国家人力资源管理师报名官网,应届生怎么报名

好学通   时间:2021-04-06
2021下半年天津津南区国家人力资源管理师报名官网,应届生怎么报名

导读:人力资源管理师政策变化后,今年将逐渐全国推广,证书含金量不变,条件符合者直接跨级报考,让我们一起来看看相关政策吧!


、人力资源师介绍:

人力资源管理师是一个企业其中一个岗位部门,主要是通过各种的招聘、培训、绩效等工作流程来实现对企业员工的激励和使用,从而最大化的给公司带来发展。一个优秀的HR一定要熟知企业状况、企业的整体运营,熟知各项工作流程,了解隐型情况,了解各岗位负责人的性格,了解企业的发展现状和发展方针,总而言之,对企业的基本情况应做到了如指掌,只有这样你才能知道HR接下来的工作如何开展。只有掌握好HR的相关技术,才能能做好人力资源工作。


、人力资源管理师二级的报考条件

人力资源管理师二级的报考条件,满足其中任何一点即可报名:

1、大学本科学历,具有连续从事本职业相关工作5年或者以上经验的;

2、硕士研究生或者是以上学历的,具有连续从事本职业工作2年或者以上的;

3、获得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,具有连续从事本职业工作4年或者以上的;

4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业相关工作3年或者以上的,并且经过职业二级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得结业证书的。

人力资源管理师二级的报考首先要满足相应的报考条件,可以采用网上报名的方式或者是现场报名,但是现在的考生一般都会在机构报名,因为考试相对有难度,在机构报考,并且参加机构的课程进行学习,这样只要是考生认真学习,考试基本会顺利通过,并且还免去考生自学不知道看什么书籍、没有太多时间、不知道重难点、不清楚考点、甚至是学习没有自律等众多问题。现在的机构都有网络教育和面授课程两种形式,其中网络教育学习起来非常的方便、快捷、不受条件、时间、以及地点的限制。如果你想要进一步了解,建议你可以根据自己的实际情况咨询在线的专业报考老师。

人力资源管理师


、人力资源管理师考试政策:

在2020年7月份的时候,国家人力资源和社会保障部发布的公告,主要表明人力资源管理师的考试改革问题,以前该考试是由国家人社部统一组织考试并进行证书颁发的,但是改革后人社部将不再统一组织考试了,而改为考试由用人单位或者是社会培训评价组织进行等级认定和证书的颁发。也就是改革后的人力资源管理师证书考试组织单位和证书颁发机构发生了变化,文件中并没有提及到其他变化。

人力资源管理师的考试一年有两次,上半年一次下半年一次,具体在上半年的5月份和下半年的11月份,考试全年都可以报名,但是每次考试前一个月足有就截止本次考试的报名了,所以想要报名参加考试的要在考试前一个月以前报名,不过根据报考的相关要求,考生要在机构参加课程学习的,所以一般考生都是在考试前两三个月左右就开始报名学习了。


、人力资源管理师考试难度:

人力资源管理师的证书还是比较好考的,但是考试难度会随着证书的等级越高而难度越大,人力证书由低级到高级分为一下四个级别,人力四级、人力三级、人力二级和人力一级证书,相比较而言四级考试难度最低,一级考试难度最大,但是按照考试的条件要求,要在机构参加课程学习的,所以只要大家好好学习,考试基本都可以通过的,据统计通过率在百分之八十左右,就算没能一次通过考试,还可以在下次考试中进行补考的,所以不用担心考试通不过或者太难等问题。

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。考试实行百分制原则,两部分的考试成绩满分都是100分,但是只要考生成绩皆达60分及以上者为合格,考试结束后大概一个月左右出成绩,两个月左右可以拿到证书。

人力资源管理师


、人力资源管理师考试科目、学习模块:

人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩,三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分

随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。

人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看,已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了,并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看,如果你想从事人力资源管理方面的工作,我到建议你可以考一下,一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识,应聘时多个“敲门砖”,更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉,以后你会发现,这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多,并且是一个持久性和增值性的。


、人力资源管理师的行业调查:

人力资源管理专业就业方向主要有三种去向:

第一是面向企业,这将是主要方向。

第二是公共事业单位,如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构。据调查,人力资源管理专业人员就职企业普遍分布于金融保险业(30%);信息产业(13.3%);咨询服务业(16.7%);快速消费品(16.7%);电子技术(6.7%);制药与生物工程(6.7%);耐用消费品(轻工、家电、服装、纺织,10%)等众多行业。(人力资源管理师前景)


以上就是今年人力资源管理师考试新政策,如果你想快捷报名成功,好学通提供一站式报名服务!