2021年泰安人力资源管理师报名学历要求,本地有报名点吗

好学通   时间:2021-03-28
2021年泰安人力资源管理师报名学历要求,本地有报名点吗

导读:人力资源管理师政策变化后,今年将逐渐全国推广,证书含金量不变,条件符合者直接跨级报考,让我们一起来看看相关政策吧!


、培训鉴定对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

5、研发骨干、项目组核心成员;

6、公司法律部、工会工作人员;

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

10、中高级职业经理人.


、人力资源管理师鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。


企业人
力资源
管理师
4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 综合题和图表分析题 6 纸笔作答 100 100%
综合评审 文件筐 10 纸笔作答 100 100%

人力资源管理师


、人力资源管理师考试难度:

人力资源管理师的证书还是比较好考的,但是考试难度会随着证书的等级越高而难度越大,人力证书由低级到高级分为一下四个级别,人力四级、人力三级、人力二级和人力一级证书,相比较而言四级考试难度最低,一级考试难度最大,但是按照考试的条件要求,要在机构参加课程学习的,所以只要大家好好学习,考试基本都可以通过的,据统计通过率在百分之八十左右,就算没能一次通过考试,还可以在下次考试中进行补考的,所以不用担心考试通不过或者太难等问题。

人力资源管理师考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。考试实行百分制原则,两部分的考试成绩满分都是100分,但是只要考生成绩皆达60分及以上者为合格,考试结束后大概一个月左右出成绩,两个月左右可以拿到证书。


、人力资源管理师证书的用处:

1、力资源管理师只是一个资格认定证书,说实在的当好一个人力资源经理和有没有证书没有必然的联系。但是你通过了人力资源管理是的认定也说明你具备了做人事经理的专业知识,如果就像提高一个自己专业度还是建议您考一个。

2、多的地方和企业里,人力资源管理师证书是有补贴的。随着企业越来越正规,国家对于从业资格的要求越来越高,人力资源管理师还是很有必要的,如果你未来想从事人力资源方面的工作还是建议你考一个,也许现在没有太多的作用,但未来也会越来越重要、有用的。

人力资源管理师


、人力资源管理师考试科目、学习模块:

人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩,三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分

随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。

人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看,已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了,并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看,如果你想从事人力资源管理方面的工作,我到建议你可以考一下,一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识,应聘时多个“敲门砖”,更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉,以后你会发现,这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多,并且是一个持久性和增值性的。


、人力资源管理师报名缴费及票据

1.报考缴费。报考人员通过审核后在规定时间内进行缴费,收费标准见《职业技能等级认定收费标准》。

2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据,需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,未填写开票信息的,视为不需要票据。


以上就是今年人力资源管理师考试新政策,如果你想快捷报名成功,好学通提供一站式报名服务!