2021上半年河池市国家人力资源管理师报考条件,本地有考点吗

好学通   时间:2021-06-07
2021上半年河池市国家人力资源管理师报考条件,本地有考点吗

导读:人力资源管理师政策变化后,今年将逐渐全国推广,证书含金量不变,条件符合者直接跨级报考,让我们一起来看看相关政策吧!


、人力资源管理师的考试取消了吗?

首先人力资源管理师的考试没有取消,现在依旧可以报名参加考试,但是却是有相应的考试报名条件,所以如果想要报名的话,必须要满足条件才可以的。

其次关于人力资源管理师考试是否取消的问题,准确点说,之前国家人社部统一组织的人力资源管理师的考试确实已经取消了,只是因为国家不再统一组织了,但是考试依旧存在,但改变的是考试的组织部门以及证书的颁发部门发生了变化,现在报考的人力证书是由用人单位或者是社会培训评价组织进行的职业资格考试以及证书的颁发,但是至于证书的含金量以及价值大家毋庸置疑的,同时国家相关文件也并没有说变革后证书含金量会发生变化,并且此证书作为HR唯一一个可以报考的证书,所以含金量也会是比较高的。

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、人力资源管理师报名缴费及票据

1.报考缴费。报考人员通过审核后在规定时间内进行缴费,收费标准见《职业技能等级认定收费标准》。

2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据,需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,未填写开票信息的,视为不需要票据。

人力资源管理师


、人力资源管理师报名资料:

1、身份证正反面复印件一份

2、毕业证书复印件一份

3、原职业资格证书复印件一份(如没有无需提供)

4、二寸蓝底彩色近照4张

5、相关职业工龄证明一份。


、人力资源管理师的待遇如何?

据人力资源网站的一项薪酬调查显示,人力资源的月薪,高级人力资源管理师一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在4000元至8000元之间;助理人力资源管理师为3000元至5000元。一些高科技企业人力资源总监年薪更可高达70万元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。

人力资源管理师


、人力资源管理师考试科目、学习模块:

人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩,三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分

随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。

人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看,已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了,并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看,如果你想从事人力资源管理方面的工作,我到建议你可以考一下,一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识,应聘时多个“敲门砖”,更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉,以后你会发现,这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多,并且是一个持久性和增值性的。


、考人力资源管理师证书有用吗?

考这个证书是有用的,无论是在求职、晋升、加薪以及竞争中都是会起到一定帮助的,并且该证书是hr唯一一个可以报考的证书,属于职业资格类证书,也就是说只有拿到这个证书你才意味着真正进入到这个行业。该证书全国通用、终身有效、不需要接受年检。

证书是非常有含金量的,很多大型正规的公司一般都是要求员工持证上岗的;尤其对于一些本身大学期间不是主修人力资源管理师的人来说,后期转行做人力资源,这个证书都是应聘必不可少的。


以上就是今年人力资源管理师考试新政策,如果你想快捷报名成功,好学通提供一站式报名服务!