2021年常熟市企业人力资源管理师报名入口,哪里可以现场报名

好学通   时间:2021-06-07
2021年常熟市企业人力资源管理师报名入口,哪里可以现场报名

导读:人力资源管理师政策变化后,今年将逐渐全国推广,证书含金量不变,条件符合者直接跨级报考,让我们一起来看看相关政策吧!


、人力资源管理师鉴定方式

分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。


企业人
力资源
管理师
4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、计算、综合题等   纸笔作答 100 100%
2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 简答、综合分析   纸笔作答 100 100%
综合评审 论文撰写   口头或书面答辩 100 100%
1级 职业道德 选择题 125 题卡作答 25 10%
理论知识 100 90%
专业能力 综合题和图表分析题 6 纸笔作答 100 100%
综合评审 文件筐 10 纸笔作答 100 100%

、人力资源管理师的考试报名所需要的材料包括:

1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回);

2、身份证复印件2份;

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明;

人力资源管理师


、人力资源管理师报名资料:

1、身份证正反面复印件一份

2、毕业证书复印件一份

3、原职业资格证书复印件一份(如没有无需提供)

4、二寸蓝底彩色近照4张

5、相关职业工龄证明一份。


、人力资源管理师考试科目、学习模块:

人力资源管理师是分为理论、实操、还有论文答辩,三个部分.主要把内容是企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个部分

随着人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员三个级别的教材发生重大的改变,知识框架结构与原来的区别虽然不大,但整体难度有了较大幅度的提升,考试题型也有了相应的变化。

人力资源管理师职业资格证书其实就是一个“敲门砖”。并且目前公司对从事人力资源管理的应聘者的招聘要求上来看,已经有越来越多的公司要求应聘者要有这个证书了,并且是同等条件下优先录取。从我个人的经历来看,如果你想从事人力资源管理方面的工作,我到建议你可以考一下,一方面可以充实你的人力资源管理方面的理论知识,应聘时多个“敲门砖”,更重要的是你可以拓展在人力资源管理这个圈子里的人脉,以后你会发现,这个人脉要远比证书本身及通过这个培训所学到的理论知识要重要的多,并且是一个持久性和增值性的。

人力资源管理师


、人力资源管理师报名缴费及票据

1.报考缴费。报考人员通过审核后在规定时间内进行缴费,收费标准见《职业技能等级认定收费标准》。

2.票据发送。所开票据均为非税收入专用收据,需要开具票据的考生请在报名时填报开票相关信息,未填写开票信息的,视为不需要票据。


、人力资源管理师职业发展

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,每个大型的企业都由人力资源管理师部门的存在,而且里面需要更多专业知识和技能的从业人才,据了解HR人才的缺口在全国达50万人以上,该职业的人才已成为社会中的紧缺人才,经过专业学习的HR人才,已成为企业争夺的对象。在“亚洲最紧缺的30种人才”调查中,人力资源专业也位居其中。在近些年来的招聘会上,“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍,HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。


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