2021年攀枝花市人力资源管理师考试时间,哪里可以现场报名

好学通   时间:2021-05-03
2021年攀枝花市人力资源管理师考试时间,哪里可以现场报名

导读:今年人力资源管理师转变为职业技能等级考试的第一年,考生有哪些问题需要注意,哪些人可以直接跨级报考,少走弯路的技巧,好学通小编为大家整理好了!


、人力资源管理师报考条件:

人力资源管理员(国家职业资格四级)(具备以下条件之一者)

(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。

(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;

(4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师(国家职业资格三级)(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,

经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时

数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

人力资源管理师(国家职业资格二级)(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从

事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从

事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得

结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师(国家职业资格一级)(具备以下条件之一者)

(1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。


、人力资源管理师证书的用处:

1、力资源管理师只是一个资格认定证书,说实在的当好一个人力资源经理和有没有证书没有必然的联系。但是你通过了人力资源管理是的认定也说明你具备了做人事经理的专业知识,如果就像提高一个自己专业度还是建议您考一个。

2、多的地方和企业里,人力资源管理师证书是有补贴的。随着企业越来越正规,国家对于从业资格的要求越来越高,人力资源管理师还是很有必要的,如果你未来想从事人力资源方面的工作还是建议你考一个,也许现在没有太多的作用,但未来也会越来越重要、有用的。

人力资源管理师


、鼓励专业技术人才参加职业技能评价。

符合职业技能评价条件的专业技术人才,可按有关规定申请参加相应职业(工种)的职业技能评价。专业技术人才取得助理级、中级、副高级职称,累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价。取得职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申报相应职业(工种)晋级评价。专业技术人才参加职业技能评价,注重操作技能考核。具有所申报职业相关专业毕业证书的,可免于理论知识考试。具有相应职业(工种)技能等级水平的优秀人才可直接申报该职业(工种)的职业技能等级评价。用人单位可根据国家职业技能标准和行业企业评价规范,结合本单位实际,制定本单位专业技术人才参加职业技能评价的标准条件。


、人力资源管理师的考试时间:

考试安排一年只有两次,在上半年的5月份和下半年的11月份都有考试,一般考试都是在周六日进行,具体的考试时间培训机构会在考试前两个月左右通知考生的;考试的报名时间一般是在考试前两个月左右甚至是更早的时间,报名越早学习备考时间也会越充裕,所以考生报名一般都比较早。

人力资源管理师


、人力资源管理师考试通过率:

现在考人力资源管理师证书的人真的是越来越多了,因为随着社会的发展,以及一些相关政策的调整,无论是什么行业有证书的都会比没有证书的好找工作,并且待遇会很不错,因此就有一句话是这样说的“有证总比没证强”。证书也是进入企业的敲门砖,可以增加很多就业的机会。

人力资源管理师三级证书的报考首先要符合报考条件,为了增加考试通过的几率,很多人都会选择在培训机构报考,一般在培训机构报名并且通过认真学习参加考试的考试通过率很大,一般在百分之九十五左右,所以如果你想要考人力资源管理师证书,那么建议你选择一个适合的培训机构报考。


、培训鉴定对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

5、研发骨干、项目组核心成员;

6、公司法律部、工会工作人员;

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员,律师事务所律师;

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

10、中高级职业经理人.


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