设定受益计划是指除了设定提存计划以外的离职后福利计划。
计提设定受益计划的时候，账务处理是，
借：管理费用等科目，
贷：应付职工薪酬。
实际支付设定受益计划的时候，账务处理是，
借：应付职工薪酬，
贷：银行存款等科目。
