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人力资源管理师和中级经济师是两个不同的职业。虽然它们都需要经过专业考试才能获得职称，但它们的专业领域和职责不同。人力资源管理师主要负责企业人力资源的规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的工作，而中级经济师则主要从事经济分析、策划、咨询等方面的工作。
要成为中级经济师，需要通过经济专业技术资格考试。该考试分为两个科目，即《经济基础知识》和《专业知识和实务》。考生需要根据自己的学历和从业经验来确定报考条件和资格。考试时间通常在每年的11月份，考生需要在考前一周打印准考证。
相比之下，人力资源管理师的职称更加注重实践经验和技能。要成为人力资源管理师，需要先取得初级、中级人力资源管理师的职称，然后通过国家人力资源管理师职业资格考试，获得高级人力资源管理师的职称。该考试重点考察考生在人力资源管理实践方面的能力和素质，包括人力资源战略规划、组织设计、人才招聘、绩效管理、薪酬福利等方面的知识和技能。
总之，中级经济师和人力资源管理师是两个不同的职业，虽然它们都需要通过专业考试才能获得相应的职称，但它们的专业领域和职责有所不同。想要成为其中任何一个职业的从业者，都需要有扎实的专业知识和丰富的实践经验，不断提升自己的能力素质，才能在职场上获得更好的发展机会。
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